熊貓

　　8日，春節過後的第二個工作日，陳貞貞的同事已經投入到緊張有序的新一年工作中。而對於90後的陳貞貞來說，卻有點閑。餐飲設備推薦8日的開工日變成了陳貞貞的離職日，“節後第一天我就‘裸辭’了，這幾天在家裡調整，準備大年十五後再找新工作。”（2月8日中國新聞網）
　　春節之後離職潮來襲，已然成為一個慣例、一種現象，人們津津樂道這個話莊臣題，但誰也沒覺得不妥。
　　在離職潮中，90後成為主力軍，這是因為目前的崗位多是他們的第一份工作，沒有職場經驗，容易受到外界影響，因此說辭就辭，沒有任何思想負擔，辭職之抗癌食物第一名後個人的損失並不大，因此“裸辭”了也沒啥可惜與後悔的。
　　至於為何義無反顧地辭去工作，我看還是心態出了問題。春節聚會了，難免就會嘮嘮嗑、拉拉家常，年輕人在化療副作用一起自然就會說到了工作上，於是相互攀比，誰的單位工資高、福利好，誰就會產生種高人一等的優越感，弱勢的一方心理自然就失衡與自卑了。於是乎一不做二不休，春節之後第一件事就是把工作給辭了，尋找更好、更有發展前途的下家。
　　應該說，對“裸辭”者旁人當鋪不該用對與錯來評判，如果你平時工作壓抑、缺乏激情，辭職未必就是一件壞事。然而，就有某些辭職者好高騖遠，給自己的定位很不靠譜，最終只會是沒撿到西瓜連芝麻也丟了。
　　在就業形勢異常嚴峻的大環境下，找個工作本就不易，職場競爭也因此更加激烈，唯有儘快進入工作狀態、愛崗敬業，才能展現自己的才華，也才可能贏得老闆的賞識。一味地去追求加薪晉級，反而適得其反。個人的工作能力有高低之分，盲目攀比不是明智的做法。因此在裸辭抑或跳槽之前，應先冷靜地調整好自己的心態，客觀地評估自己的工作能力與發展前途，這樣才能作出適合自己發展的職業規劃選擇。
　　文/李忠卿　　（原標題：“裸辭”可別沒撿到西瓜把芝麻也丟了）